Психологи выяснили, что деньги приносят счастье только добросовестным людям

Психологи выяснили, что деньги приносят счастье только добросовестным людям

По итогам десятилетних исследований психологи выяснили, что падение дохода сильнее всего сказывается на степени удовлетворенности жизнью у людей с определенным характером. Оказалось, что в большинстве случаев люди стремятся избежать потерь, а не заработать побольше.

Результаты исследования группы ученых из Великобритании опубликованы в журнале Personality and Social Psychology Bulletin.

Авторы работы изучали уровень удовлетворенности жизнью и изменения дохода в двух подгруппах взрослых людей из Великобритании и Германии. Всего в работе было задействовано более 18 тысяч человек. Ежегодно люди отвечали на вопросы об их доходах и степени удовлетворенности жизнью, а в начале исследования все участники эксперимента проходили тестирование для определения типа личности.

Результаты анализа показали, что удовлетворенностью жизнью не возрастала с увеличением дохода, но при этом уменьшалась при его снижении. Отрицательный эффект был тем сильнее, чем более добросовестным по отношению к работе и к жизни вообще был человек. Даже небольшие «колебания добросовестности» увеличивали негативное влияние более чем в два с половиной раза. По словам авторов работы, полученный результат подчеркивает важность поддержания экономической стабильности для защиты интересов людей, испытывающих сильный стресс от потери дохода.

Стремление к счастью естественно для любого человека, и неудивительно, что многие ученые занимаются поиском источника счастья как снаружи, так и внутри человека. К примеру, не так давно одной научной группе удалось обнаружить «гены счастья», а другой — выявить «счастливую область» в мозгу.

Иллюстрация к статье: Яндекс.Картинки
Подписывайтесь на наш Telegram, чтобы быть в курсе важных новостей медицины

Оставить комментарий

Вы можете использовать HTML тэги: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>